Миграционное сопровождение работодателей с 2004 года

Рабочие из Бангладеш для стабильной смены

Подбор, легализация, перелет, быт, адаптация и ежедневное управление рабочими бригадами. Вы получаете людей в процесс, а не новый отдел миграционного администрирования.

20 лет
на рынке миграционных услуг
95 млн
потенциальный трудовой резерв
24/7
контроль дисциплины и смен

Новая кадровая реальность

Когда рынок перегрет, выигрывает тот, кто строит устойчивый источник персонала

Производство, склад и строительство все чаще упираются не в спрос, а в отсутствие людей. Мы предлагаем не разовый подбор, а управляемую систему привлечения рабочих из визовой страны.

  • дефицит линейного персонала при низкой безработице;
  • рост зарплатных ожиданий и конкуренции за кандидатов;
  • риск срыва графиков из-за недобора смен;
  • необходимость легальной и проверяемой модели найма.

Почему Бангладеш

Мотивированный ресурс для стандартизированных операций

Рабочий в каске на складе
Портрет кандидата

Молодой, дисциплинированный, готовый к физическому труду

01

Большой рынок

Население Бангладеш превышает 170 млн человек, а трудовой резерв дает простор для массового найма.

02

Высокая мотивация

Работа в России помогает обеспечивать семьи на родине, поэтому сотрудники ценят стабильность.

03

Быстрое обучение

Повторяемые операции, визуальные инструкции и производственный словарь на 50-100 слов ускоряют ввод.

Потенциал найма

Трудовой резерв Бангладеш кратно шире привычных источников

По расчетам презентации, доступный резерв оценивается в 95 млн человек против 45 млн в странах СНГ и 20 млн внутри России.

95 млн оценка доступного резерва
Россия 20 млн
СНГ 45 млн
Бангладеш 95 млн

Доступный трудовой резерв, млн человек

Рабочий на складе с коробками

Интеграция в быт и смену

Понятные правила помогают быстрее встроить бригаду

Вероисповедание

90% - мусульмане. Алкоголь исключен, в перерывах может требоваться 10-15 минут на молитву.

Питание

Основа рациона - рис, яйца, овощи, курица, рыба и специи. Свинину не употребляют.

Быт

Привычны к общежитиям, аккуратны и самостоятельно поддерживают порядок.

Командность

Коллективисты, уважают старших и руководителей, неконфликтны и ориентированы на заработок.

Зона ответственности

Один подрядчик вместо десятка разрозненных задач

Документы

Полная легализация в РФ

  • квота, виза и разрешение на работу;
  • миграционный учет;
  • контроль сроков и статусов.
Логистика

Перелет, встреча и быт

  • организация маршрута и трансфера;
  • заселение и питание;
  • медицинские мероприятия.
Управление

Контроль смен на объекте

  • куратор или бригадир со знанием языка;
  • мониторинг дисциплины и выработки;
  • ротация и замены.

Запуск на производстве

Ввод в профессию за счет стандарта, а не хаоса

До приезда согласуем производственный словарь, инструкции и базовые требования. На старте сотрудникам помогают бригадиры-переводчики, а обучение фокусируется на повторяемых операциях.

русский язык на родине визуальные инструкции 2-4 недели до стабильного результата
Рабочий на промышленном оборудовании
Команда на производстве

Экономика аутстафинга

Бизнес получает смену, а не дополнительную бюрократию

HR и бухгалтерия

Персонал не в штате, один счет в месяц, меньше кадрового администрирования.

Охрана труда

Инструктажи, СИЗ, медосмотры и журналы техники безопасности ведутся централизованно.

Производственная устойчивость

Быстрая замена сотрудников, готовность к переработкам и оплата за результат.

Меньше миграционных рисков

Квоты, визы, разрешения, учет и проверки остаются в нашей зоне ответственности.

Дорожная карта

От аудита потребности до регулярной работы

  1. 1 неделя

    Анализ и договор

    Аудит потребности, расчет численности, требования к сменам и контракт.

  2. 2-4 недели

    Подбор и оформление

    Рекрутинг, проверка кандидатов, медкомиссия и визовый процесс.

  3. 4-8 недель

    Подготовка к РФ

    Русский язык, базовое обучение профессии и знакомство с правилами РФ.

  4. несколько дней

    Прибытие и ввод

    Встреча, заселение, документы, инструктаж и выход в смену.

  5. постоянно

    Сопровождение

    Контроль дисциплины, решение бытовых вопросов, замены и ротация.

Почему Паритет-Консалт

Юридическая экспертиза и практический опыт работы с визовыми странами

2004
год основания компании
3000+
рабочих виз в опыте команды
7000+
довольных клиентов

Пилотный проект

Начнем с аудита и расчета вашей смены

Расскажите, сколько людей нужно, где объект и какие операции требуется закрыть. Мы предложим понятный сценарий запуска и сопровождения.

Паритет-Консалт +7 (499) 290-13-94 info@paritetk.ru Заказать обратный звонок 107014, г. Москва, ул. Гастелло, 2

Оставить заявку

Вернемся с вопросами для расчета пилота.